整合範例

從實際業務任務開始，查看資料如何 mapping、API 如何呼叫，以及完成後要驗證什麼。

需排班員工新增員工解析門市、組別與標籤，決定啟用日後建立組員。查看完整案例 →需排班員工修改員工資料完整更新組員 profile，保留既有身份別與技能指派。查看完整案例 →需排班員工員工離職以停權終止帳號使用權限，同時保留過往排班紀錄。查看完整案例 →需排班員工員工留停與復職用停權起訖區間表達留停與預定恢復使用權限。查看完整案例 →需排班員工員工調店停權原門市綁定，再於目的門市建立新的 enrollment。查看完整案例 →需排班員工員工調組在同一門市內完整更新 Squad，保留組員與門市綁定。查看完整案例 →班表整合將班表以 API 同步到 HR 人資系統讀取最終班表、休假與核實資訊，轉換後送往 HRIS API。查看完整案例 →排班主管新增主管依 Organization、Merchant 或 Squad 決定管理範圍。查看完整案例 →排班主管移除主管只移除指定 scope，保留主管帳號與其他管理權限。查看完整案例 →排班主管主管調店同一次更新移除原店、加入新店的 manager 權限。查看完整案例 →